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Für Uhlala: Stuart B. Cameron, +49 170 703 12 83
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Über das Projekts GERMANY’S TOP 100 OUT EXECUTIVES

Die UHLALA Group und die PROUT AT WORK-Foundation veröffentlichen 2020 zum dritten Mal gemeinsam die Liste mit 100 bedeutenden geouteten LGBT+ Führungskräften in Deutschland. Ziel ist es, die Sichtbarkeit von homo- und bisexuellen sowie trans* und intergeschlechtlichen Menschen in Führungspositionen zu steigern und als erfolgreiche Akteur_innen von Wirtschaft, Verwaltung und Gesellschaft abzubilden.

Zum zweiten Mal werden mit den TOP LGBT+ VOICES Personen geehrt, die sich durch ihre Stimme und ihren Einsatz für die Chancengleichheit von LGBT+ in der Arbeitswelt hervorgetan haben.

Die Liste GERMANY’S TOP 100 OUT EXECUTIVES ist in Deutschland die erste und einzige ihrer Art. In den kommenden Jahren wird die Liste konsequent weitergeführt und das Ranking zunehmend erweitert.

Die UHLALA Group ist eines der führenden LGBT+ Unternehmen in Deutschland. Mit ihren Marken und Projekten wie der STICKS & STONES Job- und Karrieremesse, dem PRIDE 500 Arbeitgebersiegel, dem globalen LGBT+ Leadership Community RAHM und das PANDA Women Leadership Network hat sie es sich, als LGBT+ Social Business, zur Aufgabe gemacht, sich für die weltweite Vernetzung, Weiterbildung und Förderung von LGBT+ Menschen im Berufsleben einzusetzen und sie in Kontakt mit LGBT+ freundlichen Unternehmen und Organisationen zu bringen. Als neuestes Projekt wurde Proudr – die weltweit erste LGBT+ Business App im Juni diesen Jahres veröffentlicht. Mit ihrer langjährigen Expertise unterstützt sie Arbeitgeber bei der Umsetzung ihres LGBT+ Diversity Managements – beispielsweise durch Events, Vorträge und Consulting. Sie verfolgt das Ziel, Chancengleichheit für LGBT+ Menschen in der Arbeitswelt zu erreichen.

Weitere Informationen zu UHLALA finden Sie unter www.uhlala.com

PROUT AT WORK ist eine gemeinnützige Stiftung, die sich für ein diskriminierungsfreies und offenes Arbeitsumfeld einsetzt, in dem Vielfalt wertgeschätzt und gefördert wird. Ihr Engagement gilt dem gegenseitigen Verständnis und der Chancengleichheit von Menschen jeglicher sexuellen Orientierung, geschlechtlichen Identität und jedweden geschlechtlichen Ausdrucks am Arbeitsplatz. Der Einsatz für eine diskriminierungsfreie, offene Arbeitswelt und den Abbau von Homophobie reicht von Pressearbeit und Veranstaltungen über die Beauftragung und Veröffentlichung von Studien, Ratgebern und Infomaterial bis zum Austausch und der Zusammenarbeit mit professionellen LGBT+ Netzwerken.

Weitere Informationen zu PROUT AT WORK finden Sie unter www.proutatwork.de

Pressemitteilungen

Die Pressemitteilung 2109 als PDF zum Download

Die Pressemitteilung 2108 als PDF zum Download

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